事業優勢

本公司之職級晉升制度，設計宗旨在於鼓勵經銷商持續拓展組織、輔導團隊成長，並透過清晰明確之晉升條件，確保晉升過程公平、透明、具實質貢獻。制度特色如下：

● 結構合理，層級遞進
晉升階梯採雙軌設計，兼顧推薦能力與組織業績，鼓勵經銷商同步發展深度與廣度。

● 晉升不降級，保障榮銜
除全球組織分紅獎金須依當月實際條件發放外，其餘職級晉升後皆永久保留，無須擔憂降級。

● 跳級制度，激勵成長
只要當月同時符合更高職級所有條件，即可跳級晉升，無需逐級通過。

● 審核機制，每月確認
晉升資格之審核與確認作業每月進行一次，原則上於次月第一周五公告，並自公告日起具該階級之權利義務。