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獎金制度簡表

五大獎金

獎金項目

結算方式

領取頻率

發放比例

是否必須

個人重消 100PV

推薦獎金

日結

週領

30%

X

對碰獎金

金級: 12%

X

銀級: 10%

對等獎金

最高 16%

X

全球組織分紅獎金

月結

月領

3% –  8%

O

重消獎金

96%

X

 

  1. 推薦獎金 【日結週領】

入會套組

單位售價*

直推數

點位

入會PV

推薦獎金%

推薦獎金

銀級: 幸福套組

NT$10,660

1

1

200

30%

NT$1,800

金級: 能量套組

NT$29,980

1

1

600

30%

NT$5,400

*單位售價含事業套組(輔銷品、營運手冊、獎勵計畫)價值新台幣1,000元

 

  1. 對碰獎金【日結週領】

依據左右兩邊組織業績差額進行「對碰」，以小邊PV計算獎金。

職階

對碰比例

每日獎金封頂上限

銀級 VIP

10%

NT$30,000

金級 VIP

12%

NT$60,000

鑽石以上

12%

NT$100,000


 

  1. 對等獎金【日結週領】

根據直接推薦(直推)之下線實際領取對碰獎金之金額與代數發放對等獎金：

直推代數

金級

珍珠

翡翠

鑽石

雙鑽

三鑽

金鑽

第 1 代

10%

10%

10%

10%

12%

14%

16%

第 2 代

  

10%

10%

10%

12%

14%

16%

第 3 代

10%

10%

10%

12%

14%

16%

第 4 代

10%

10%

10%

12%

14%

16%

第 5 代

  

10%

10%

12%

14%

16%

第 6 代

  

10%

12%

14%

16%

 

  1. 全球組織分紅獎金【月結月領】: 需於當月完成個人重消達 100 PV。

公司每月自全球營業總額中提撥  8%  作為分紅基金，依下表多階級共享分配：

職階

參與分紅比例

說明

最高可達分紅比例

珍珠

3%

全體達珍珠以上平均分配

3%

翡翠

1%

翡翠以上平均分配

4%

鑽石

1%

鑽石以上平均分配

5%

雙鑽

1%

雙鑽以上平均分配

6%

三鑽

1%

三鑽以上平均分配

7%

金鑽

1%

金鑽獨享

8%

 

  1. 重消獎金【月結月領】: 所有重消業績將專款專用納入重消獎金項目進行分配

項目

金級

珍珠

翡翠

鑽石

雙鑽

三鑽

金鑽

獎金比例

10%

10%

10%

10%

12%

14%

16%

可領重消活躍之直推代數

2

4

5

6

6

6

6